１、素直に言えなくても遠まわしに本音を言う
「人間関係」と言うと家族や上司、同僚などの関係も全て人間関係になります。人と接するとスムーズに取引ができる場合もあれば、取引できずにトラブルの元になってしまうこともありますよね。人間関係というのはとても難しい問題です。転職の理由で人間関係のことを素直に言っても嫌な思いをするのであれば、少し遠まわしに言ってしまいたいと思う人もいますよね。実はそれは正しい選択肢なのです！言わないで嘘を言うより、遠まわしに言ってしまい、相手に伝えることが大切になるのです。例えば「上司からセクハラを受けて、そのまま辞める形になりました」というのはストレートすぎると思うので、「上司や職場環境が合っていなかった」という形で大丈夫です！この様な言い方はとても大切になります。
２、嘘で酷いことになる？
相手の面接官もただ誰でも雇用をするという訳ではありません。相手のことを知った上で雇用をするかどうかを決めます。ですがそこで重要なことは面接官は「面接でのあなた」しか知らないのです。そこで判断をするというのは実は難しいことで、その材料として面接というものがあるのです！雇用をした理由というのはその面接官次第ということにもなります。印象が良ければ直ぐに就職することができますが、それも相手の気分次第になってしまうということもあるでしょう。ですがそこでやってはいけない事として「嘘」というものが挙がります。
嘘をついてしまうとその嘘のあなたをずっと会社で演じ続けなければいけません。これはストレスが溜まってしまったり、ついボロが出てしまうと会社にも影響をしてしまうことです。よくあるのが「誰とでも接することができる」という理由で入ったけれど実際は無口でコミュニケーションを取ることができないという人です。
この様な嘘をついてしまうと周りからの批判であったり、仕事ができていないと見なされてしまい距離がどんどん離れてしまい仕事をしていても、会社に居辛くなってしまいます。
３、人間関係を遠まわしに言いたい場合
例えばセクハラを受けていた、パワハラを受けていたということであれば嫌な思い出にもなってしまい、言い辛いという人も多いですよね。特に会社をもう辞めているという人であれば、その事を思い出すだけでストレスになってしまったり、精神的に疲れてしまうという事もあります。
そんな時に大切な事は「環境が合っていない」という言葉です。よくありますが、詳しく言いたくない時に濁す言葉の1つです。例えば「人間関係で少し…」というような言い方であれば詳しく教えて欲しいとなりますが、「環境が合ってなかった」となれば少なからず察するような人も多いです。ですがこの言い方はどの様な人でも言っています。なのでそこで補足をつけることが大切です。「〇〇や職場環境が合っていなかった」という風に言うと良いでしょう。一番は素直に何故そうなってしまったのか言うことが大切ですが、言い辛いということであれば、「上司や職場環境が合っていませんでした、少し嫌な思いをした」という事で大丈夫です！しっかりと伝えるようにすれば、相手も何があったか察することでしょう。
よくあるのが入社して理由を聞いたりすることです。入社さえしてしまえば、正直に言っても問題はないかと思うので、抵抗がなければ思いっきり言うのも1つの方法です。
４、人間関係は生涯ある悩みや問題
人間関係を理由に辞める人が多いですが、辞めた職場で同じことがないようにするというのも大切です。仮に入っても直ぐに同じような事にならないように、面接時に遠まわしでも内容を言うことが大切になりでしょう。
また、正直に言う人ほど相手からの好感を持ちやすいです。好印象を持たせたいと思うのであれば、遠まわしでも正直に言う、嘘を言わないようにしましょう！
