「今の仕事を退職して新たに転職したい」と思っている人もおられるはずです。
「転職すれば今よりも仕事の充実感を得られるはずだ」など転職を考える理由は人それぞれですが、実は転職しても1ヶ月ほどで退職してしまう人もおられます。
「せっかく転職できたのになぜ、早く退職してしまうの？」と疑問を抱く人もいるかもしれませんが、理由が存在します。
どのような理由で直ぐに退職してしまうのか紹介していきましょう。
仕事内容が違っていた
自分が望んで転職したものの転職先の会社に入社してみると「自分が思っていた仕事内容と違っていた」ということがあるかもしれません。
例えば、自分は企画部の仕事がしたかったのに、転職してみると営業部に回されてしまった」と自分が希望していた仕事内容に就かせてもらえないこともあります。
仕事内容が違っても自分にある程度合っているなら苦痛は感じないかもしれませんが、あまりに合っていないなら「仕事ができない」とストレスを感じて1ヶ月で辞めてしまうこともあります。
仕事の相性は持続させていくためにも必要なことなので、仕事内容が違うことで直ぐに辞めてしまうことがあります。
人間関係が厳しい
仕事内容に満足していても、人間関係が複雑でストレスを感じてしまうなら転職しても直ぐに辞めてしまうことがあります。
人間関係はその企業に入社してみなければ分からないところが多いので、入社してから「上司の接し方にストレスを感じる」、「周りの社員とうまくやっていけない」と感じることも実際に生じるんです。
人間関係にストレスを感じて精神的にも肉体的にも疲れてしまうなら1ヶ月も経たない内に退職してしまうことがあります。
労働時間が長すぎる
転職して入社できても、労働時間が長過ぎて身体的に疲れきってしまうことがあります。
労働時間は転職する前の面接のときにある程度質問することができ、求人を見たときに確認することができますが、入社した後に残業などが多く生じて労働時間が長くなってしまうこともあります。
また、シフト性で自分は日勤希望だったのに急に夜勤に変更されて労働時間が変わってしまうケースもあるんです。
労働時間が長過ぎて身体的な疲労感をきつく感じてしまうと、「仕事が続けられない」と思い、1ヶ月ほどで辞めてしまうことがあります。
1ヶ月で退職してしまうリスクは何か
転職できたとしても、1ヶ月ほどで退職してしまうにはいろいろな理由があります。
しかし、1ヶ月という短い期間で退職するなら、リスクが生じると言えるでしょう。
どのようなリスクが生じてしまうのか紹介していきます。
次の転職と再就職が厳しい
1ヶ月という短期で退職してしまうと次の転職や再就職が厳しくなります。
もし、1ヶ月で退職して次の転職先の面接を受けたときに、採用者は履歴書を見る、または以前の会社に事情を聞くことがあるんです。
そのときに1ヶ月で退職したことが分かれば「自分の会社でも短期で退職されるかもしれない」と思い、採用することを非常に難しく感じてしまいます。
1ヶ月で退職というのは「直ぐに辞めてしまう人」というイメージも付きやすいので、他にも応募している人がいるなら、違う人を採用されてしまう可能性が高いです。
1ヶ月という短い期間は次の再就職が厳しくなります。
長期的にも支障が出る
1ヶ月で直ぐに退職してしまうと、長期的にもリスクを背負うことになります。
短期間で退職するなら、「仕事を持続して続けていくことができない人」と採用者に思われてしまいがちです。
企業としても仕事を長く続けてくれる人を探しているので、転職を何度も繰り返しているなら、転職先を見つけることが困難となり、転職することができなくなることもあります。
1ヶ月で退職すれば「1ヶ月で辞めた人」というレッテルを貼り続けることになるので、よく確認しておくことが大事です。
転職する前に考えること
1ヶ月で退職というのは将来的に悪いイメージが付いてしまうので、転職する前に考えておくべきことを考慮しておくことが大事です。
いろいろありますが、1番は「自分はどの分野を1番大事にしているか」という点です。
「自分は仕事内容を大事にしているのか」、「人間関係か」、「労働時間なのか」という点を考慮して、転職先を決めることです。
もし、自分は仕事内容を重視していて、転職した際に仕事内容が自分に合っていれば、労働時間や人間関係などはあまり気にならず、仕事を続けていくことができるはずです。
また、何か問題が生じても短期で退職せずに、我慢することもできます。
転職する前に自分が大事にしていることを考慮してください。
まとめ
転職して1ヶ月で退職してしまうのは、どんな理由があっても将来的にリスクが大きくなるのでよくありません。
短期退職にならないように、事前に転職先の情報を細かな点まで知っておくおうにして、長期で仕事ができるのか予測しておくのがいいです。
短期退職にならないように準備してください。
