１、「正直に話すこと」が転職に繋がる？
今の世の中、仕事を続けることができない環境が多いですよね。例えばよくあるのが人間関係です。上司と上手くいかない、同僚からのイジメなど色々な理由で辞めてしまう人たちが多いです。そんな時に辞める前に転職をする人や辞めた後に転職活動をするというような人もいますが、必ず転職できると断言できた訳ではありません。
不安もある中で本当に転職できるのかというような事もあるでしょう。そこで欠かせないものが面接になるのです。面接は誰でもされるものであり、当たり前のような解答をしてしまうと意味がありません！そこで転職中の面接で高確率でされる質問と最適な解答法について「正直に話す」ということをお話をしたいと思います。
２、高確率でされる質問！よくあるのが理由だけど…？
「必ずされる！」というのではなく、高確率でされる質問というが重要です。職種によって違う質問をされることは多いのでですが、共通して言われる内容があります。どの様なものがあるのでしょうか？
・「転職をしようと思った理由」…何故転職をしようと思ったのか。
・「会社で活かせることは？」…資格を持っているのか、特技や前職を活かせることはあるのか。
・「長く続けられるのか？」…また直ぐに辞めてしまうのではないか？
この3つについてよく質問されることが多いですが、実際にはもっとたくさんの質問があると思います。そこで重要なことは「正直に話す」という事です。よく転職理由を中々言えないという人や、少し嘘をついて言ってしまうという人も多いですが、そこも面接官は必ずチェックをします。
思ったことを正直に言うというのは難しいことですが、その様な人ほど採用をされる確率は高くなります。またその質問の意図には更に細かく聞かれることが多いです。例えば前職がアパレルだったとしてITに転職をするとなっても「何を活かすことができるのか？」という疑問が残ってしまいます。接客も重要ですが、ITに関する知識は何もないですよね。そこをいかにカバーして言えるのかというのも重要になるのです！
３、正直者は相手の印象を取る
嘘をつくような人ほど仮に採用となってしまっても、直ぐに仕事を辞めたり、解雇という状況になりかねません。ですが正直に言うことで相手の印象を掴み、転職しやすくもなるのです。
先ほどの「アパレルからITに転職をしたい」というのを例に考えてみましょう。
A：「元々知識があり、アパレルでの接客を活かしたい！」
B：「学生の頃にITについて勉強をしていたが、人と話すことが好きでアパレルでの接客にも興味があった。だから接客をすることができるアパレルに就職をしたが、上司からのパワハラを受けて転職をしようと決意。接客での経験を活かしつつITを勉強をして貢献をしたい。」
という人であれば、伸びしろがあるのは後者になりますよね。前者の場合は簡潔にまとめていても、その内容の意図が分からなくなってしまいます。また、本当に知識があるのか不安になるという事もあるでしょう。ですが後者の場合はアパレルに行った理由をしっかりと言っていて、学生の頃に勉強をしていたという事を伝えています。これは覚えていることや忘れていることがあっても、勉強をして覚えるという内容を細かく言っているので好印象になりやすいです。この「正直に言う」というのはいわゆる自分の姿にもなるので、思うことはどんどん口に出して言うのが大切になります。質問に対しての回答は長くなっても構いません。大切なのは偽りが無いように正直に言うことです。
４、嘘を言うと転職後に辛い目に合う
嘘を言って転職をしても、仕事ができないと意味がありませんよね。特に資格などのある仕事の場合は、その個人の技量であったり、スキルが求められることが多いです。嘘を言うのではなく、正直に言う人ほど合格率もどんどん上がり、会社での貢献率も上がります。
既に他の会社で働いている知識や技量、考え方なども「正直に」言うことが大切です！
何故転職をしようと考えていたのか、何ができて何ができないのか、しっかりと相手に伝えるようにしましょう。
